在快速发展的现代社会中，新质生产力正以飞快的速度重塑着各行各业，而高层次人才的需求也愈发旺盛，作为高层次人才的重要代表，在职博士毕业生在就业市场上展现出了强劲的竞争力。

首先，从学历层次和专业能力来看，在职博士毕业生无疑占据优势。他们不仅掌握了更深入、更系统的专业知识，还具备较高的研究能力和学术水平，这种学术上的提升，对于职场中的专业发展和技术创新具有重要意义，特别是在新兴产业和科技创新领域，新质生产力对高层次人才的需求更为迫切，在职博士毕业生凭借自身的专业优势，往往能够迅速融入并引领这些领域的发展。

其次，在职博士毕业生在实践经验和人脉资源方面也有着优势。他们通常是在职期间攻读博士学位，因此能够将在校学习与实际工作紧密结合，积累丰富的实践经验。同时，通过与导师和同学的交流与合作，他们能够接触到更多的学术资源和实践机会，拓展人脉资源，这对于职场中的职业发展具有积极的推动作用。

再者，国家和企业对高层次人才的需求不断增加，为在职博士毕业生提供了广阔的就业市场和职业发展机会。许多企业和单位在招聘时，都会优先考虑学历较高的应聘者。因此，在职博士毕业生在求职过程中往往更具竞争力，能够获得更好的职业发展机会和晋升空间。

然而，面对激烈的竞争环境，在职博士毕业生也需不断提升自身综合素质，增强实践能力和创新能力，以适应社会发展的需求，同时政府、高校和企事业单位也要进一步加大对在职博士研究生的支持力度，为其创造更好的发展条件。

总之，新质生产力下的在职博士毕业生在就业市场上展现出了强劲的竞争力，他们不仅具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，还能够在职场中充分发挥自身优势，引领行业发展。如果你是一位在职博士毕业生，正面临就业选择的困惑，不妨向专业的在线老师咨询，他们将为你提供更具针对性的建议和帮助。